EAN: 9783406668753

DIE VERGÜTUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN - RHE...

Zum WerkIn den letzten Jahren ist eine Vielzahl von Fällen publik geworden  in denen
Betriebsratsmitglieder von ihren Unternehmen zum Teil ganz erhebliche Sonderzahlungen oder
besonders hohe Gehälter erhielten. Es handelt sich um eine recht undurchsichtige Grauzone  in
der sich die Beteiligten  Arbeitgeber und Betriebsräte  bewegen. Aber nicht nur überhöhte
Vergütungen  sondern auch eine Vielzahl von Umgehungsvereinbarungen  wie Freistellungen oder
Sachleistungen  sind in der Praxis häufig zu finden.Dabei begehen die Beteiligten oft nicht nur
Verstöße gegen arbeitsvertragliche Regelungen  einschlägig sind regelmäßig dann auch
Straftatbestände  wie Betrug  Untreue oder Steuerhinterziehung.In diesem Werk werden die
Risiken aufgezeigt  die hinter einzelnen Vergütungsregelungen oder Ersatzleistungen stehen  wie
Fehler vermieden werden können und welche Spielräume rechtlich eingeräumt sind.Das Werk zeigt
dabei die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und Betriebsrat auf 
kollektivrechtlich bei der Vergütung (insbes. freigestellter) Betriebsratsmitglieder aktiv zu
werden. Besonderes Augenmerk wird hierbei auf die Compliance-Tatbestände gelegt  um Verstöße
gegen das Begünstigungsverbot zu vermeiden  ohne BR Mitglieder zu benachteiligen.Vorteile auf
einen Blick Hinweise zur Vermeidung von fehlerhaften Regelungen Darstellung straf- und
arbeitsrechtlicher Folgen Muster-Vereinbarungen ZielgruppeFür Personalabteilungen  Betriebsräte
Verbände  Gewerkschaften und im Arbeitsrecht tätige Anwälte.

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