Janina Kugel war im Vorstand der Siemens AG zuständig für rund 380.000 Mitarbeiter. Mit
frischen und innovativen Ideen schaffte sie es die Unternehmenskultur des Großkonzerns Schritt
für Schritt zu verändern - raus aus starren Strukturen hin zu einem offenen und flexiblen
Umgang den Mensch immer im Mittelpunkt. Ihre Glaubenssätze: »Die Zeit allwissender und
autokratischer Chefs ist vorbei.« - »Diverse Teams sind immer die besseren Teams.« - »Nur
diejenigen die den Wandel aktiv gestalten werden erfolgreich sein.« - »In jedem Abschied
liegt auch immer die Chance auf einen Neuanfang.« - »Jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar. Jeder
Job übrigens auch.« Jetzt erzählt sie von ihren persönlichen Erfahrungen zeigt auf was wir
anpacken müssen und ermutigt ihre LeserInnen an sich selbst zu glauben und sich in der rasant
verändernden Arbeitswelt durchzusetzen. Souverän mutig optimistisch - eine Revolution in
Buchform!
