Das Buch enthält zahlreiche Kontrollfragen (mit Lösungen) zur Vertiefung des Verständnisses und
Fallbeispiele zur Erleichterung des Praxistransfers. Das Lehrbuch setzt sich nicht nur mit der
praxisorientierten Gestaltung einer Organisation auseinander sondern berücksichtigt darüber
hinaus auch die gesellschaftliche Einbindung organisatorischer Problemstellungen. Es ist daher
ausdrücklich interdisziplinär ausgerichtet und integriert gesellschaftstheoretische Analysen
mit betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten. Wie der Buchtitel Organisation – Theorie
Gestaltung Wandel avisiert stellen die Autoren gleichgewichtig Theorien Gestaltungsaspekte
sowie Probleme bzw. Konzepte des Wandels von Organisationen dar die jeweils in der Form
eigenständiger inhaltlicher Teile behandelt werden. Organisationen sind von herausragender
Bedeutung für moderne Gesellschaften. Menschen werden das ganze Leben von ihnen begleitet und
mitunter fühlen sie sich der Macht der Organisationen ausgeliefert. So kommt niemand umhin
sich mit Organisationen auseinanderzusetzen. Für Manager ist dies ebenso wie für Studierende
der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften von ganz besonderer Bedeutung da diese in
Organisationen Verantwortung tragen bzw. dort verantwortlich tätig sein wollen. Das Thema
Organisation ist deshalb zu Recht zu einem selbstverständlichen Bestandteil der akademischen
Ausbildung unterschiedlicher Fachrichtungen avanciert. Ein interdisziplinärer Zugang zur
Organisationsanalyse erweist sich dabei als besonders nützlich weil er die Auseinandersetzung
mit der facettenreichen Organisationspraxis fördert und die hohe Flexibilität im Umgang mit
organisationalen Problemstellungen unterstützt. Das Buch richtet sich an Studierende der
Betriebswirtschaftslehre und angrenzender sozialwissenschaftlicher Studiengänge. Gleichzeitig
bietet es aufgrund seiner interdisziplinären Sichtweise auch neue Erkenntnisse für die Praxis.
Die Autoren Ewald Scherm Jg. 1960 Studium 1981-1986 Promotion 1990 und Habilitation 1994 an
der Universität Regensburg. Nach Rufen an die Universität Duisburg die Universität Leipzig und
die FernUniversität in Hagen seit 1995 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre
insbesondere Organisation und Planung an der FernUniversität Hagen daneben
Weiterbildungsaktivitäten im Rahmen verschiedener MBA- und Master-Programme. Seit 2004
Prorektor für Planung und Finanzen. Forschungsschwerpunkte in den Bereichen Organisation
Personalmanagement und Controlling. Gotthard Pietsch Studium der Wirtschaftswissenschaft und
Sozialwissenschaft mit den Abschlüssen Diplom-Ökonom und Diplom-Sozialwissenschaftler.
Anschließend Tätigkeit in der internen Revision eines Textilhandelsunternehmens. Seit 1998
wissenschaftlicher Mitarbeiter und seit 2003 Habilitand am Lehrstuhl für
Betriebswirtschaftslehre insbesondere Organisation und Planung an der FernUniversität in
Hagen. 2003 Promotion zum reflexionsorientierten Controlling. Forschungsschwerpunkte in den
Bereichen Organisation Controlling und Managementwissenschaft.
