EAN: 9783527509973

DIE 5 DYSFUNKTIONEN EINES TEAMS ÜBERWINDEN - PA...

In "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" enthüllte Patrick Lencioni die wichtigsten Hindernisse 
die die meisten Organisationen daran hindern  auf höchstem Niveau zu arbeiten. Er erläuterte
die fünf wichtigsten Dysfunktionen  die in Teams zu finden sind - Fehlendes Vertrauen  Scheu
vor Konflikten  Fehlendes Engagement  Scheu vor Verantwortung  Fehlende Ergebnis-Orientierung -
und stellte ein Modell für deren Überwindung zur Verfügung.  In diesem Wegweiser für die Praxis
bietet Lencioni anhand von Bewertungen  Tools  Beispielen aus der Praxis und vielem mehr
spezifischere  praktische Anleitungen zur Überwindung dieser Dysfunktionen. Er stellt Fragen 
die sich alle Teams stellen müssen: Sind wir wirklich ein Team? Wie entwickeln wir uns aktuell?
Dann bietet das Buch detaillierte Methoden  um jede der Dysfunktionen aufzuschlüsseln und
behandelt häufig gestellte Fragen zu Teams. "Die fünf Dysfunktionen eines Teams überwinden"
kann als Grundlage für ein Teamtrainingsprogramm verwendet werden  oder es kann gelesen und
seine Ideen leicht von Teamleitern und Mitgliedern umgesetzt werden - egal ob in der Wirtschaft
in gemeinnützigen Organisationen  in der Wissenschaft  in der Regierung oder in anderen
Organisationen.  Kurz und knapp hilft der Wegweiser allen Teams  schnell und effektiv zu
arbeiten.

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