In ihrem Buch beschreiben die Autoren die Grundlagen von Organisationsentwicklungsprozessen und
Gestaltungsmöglichkeiten. Methodisch basiert das Buch auf dem "Appreciative Inquiry" Ansatz
für wertschätzende Organisationsentwicklung. Die angebotenen Werkzeuge zielen auf
Lösungsfokussierung und Ressourcenaktivierung bei gleichzeitiger Wertschätzung dessen was gut
funktioniert. Im Buch beschreiben die Autoren zunächst die Grundlagen der
Organisationsentwicklung indem sie wichtige Begriffe kurz erläutern und visualisieren.
Außerdem finden sich einige Storytelling-Elemente zur Vermittlung der Inhalte und einen
ausgeprägten Serviceteil mit Stimmen aus der Praxis. Weitergehend bringen die vier Autoren
ihre eigene angewandte Erfahrung aus verschiedenen Organisationsentwicklungsprojekten mit ein.
Die Organisationsentwicklungsmethode "Appreciative Inquiry (AI)" bzw. Wertschätzende Erkundung
ist ein positiver Ansatz für Transformationsprozesse. Er verändert die Blickweise von der
Herausforderung oder Problemsituation auf die Lösungsfokussierung und Ressourcenaktivierung.
Der 5D-Zyklus von "Appreciative Inquiry" (Define Discover Dream Design Deliver) gibt die
Struktur für die Werkzeuge die in diesem Buch vorgestellt werden vor. Für jede der fünf
Prozessphasen stellen die vier Autoren ihre erprobten Lieblingstools vor. Sie bieten dem
Anwender einen schnellen und unmittelbaren Einstieg in die praktische Umsetzung. Im
abschließenden Kapitel bieten die Autoren die Herangehensweisen und Lösungsansätze für
verschiedene Anlässe von Organisationsentwicklungsprojekten.
