Transformieren Sie Ihre Organisation mit Geschwindigkeit und Effizienz! Schrittweise
Verbesserungen reichen nicht mehr aus um Organisationen dabei zu helfen die Komplexität
Unsicherheit und Volatilität der heutigen Welt zu bewältigen. In Change erforschen die Autoren
John P. Kotter Vanessa Akhtar und Gaurav Gupta wie Sie nicht-lineare dramatische
Veränderungen in Ihrer Organisation meistern können. Sie werden die aufkommende Wissenschaft
des Wandels entdecken die uns lehrt wie man Organisationen aufbaut - von Unternehmen bis hin
zu Regierungen - die sich schnell verändern und anpassen können. Im Buch erfahren Sie: - warum
die Fähigkeit von Organisationen mit Bedrohungen umzugehen und Chancen angesichts immer
größerer Komplexität und Unsicherheit zu nutzen ernsthaft in Frage gestellt wird. -
detaillierte evidenzbasierte und umsetzbare Lösungen für den Umgang mit institutionellem
Widerstand gegen Veränderungen. - Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Organisationen die
die Fähigkeit sich schnell zu verändern erfolgreich in ihre DNA eingebaut haben. - einen
allgemeingültigen Ansatz um die Ergebnisse verschiedener Veränderungsbemühungen dramatisch zu
verbessern einschließlich: Strategieumsetzung digitale Transformation Umstrukturierung und
mehr. Kotters neuestes Buch ist perfekt für Manager Führungskräfte und Leiter in Unternehmen
aller Arten und Größen. Nicht nur für sie sondern auch für andere Fachleute die diese
Organisationen betreuen wird sich Change als wertvolle Bereicherung erweisen. Das Buch ist
ideal für alle die einen bewährten Ansatz für die Erreichung von schnellen nachhaltigen und
umfassenden Ergebnissen suchen.
