EAN: 9783593515601

MANAGING CHANGE - MICHAEL MAILE KARTONIERT (TB)

Change-Management gilt als zentrale Managementtechnik zur Steuerung des sozialen Gefüges in
Organisationen. Michael Maile untersucht in seiner Studie die kulturelle Seite
innerbetrieblicher Veränderungen und analysiert Change-Management als eine spezifische
Arbeitskultur. Im Zentrum seiner empirischen Forschung steht die Art und Weise  wie
Führungskräfte mit organisationalem Wandel umgehen und wie sie ihn gestalten. Auf Basis
narrativer Interviews mit Führungskräften unterschiedlicher Organisationen gibt er tiefe
Einblicke in den betrieblichen Alltag. In detaillierten Einzelfallanalysen werden deren
vielfältige Motive  Deutungen und Praktiken sowie organisationsspezifische Kontexte freigelegt.
Die Untersuchung zeigt  wie Führungskräfte versuchen  sich selbst und die Beschäftigten zu
steuern und so den Change zu managen: Krisenbilder werden gezeichnet  Emotionen wie Angst und
Neugier instrumentalisiert  Macht- und Statusansprüche verhandelt  Selbstverantwortung wie auch
Loyalität eingefordert und Beteiligung erprobt.https:  creativecommons.org licenses by-sa 4.0 

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