EAN: 9783631591451

ERWERBSTÄTIGKEIT IM ALTER - ANTJE JUCH GEBUNDEN

Demographische Wandlungsprozesse führen zu einer schrumpfenden und gleichzeitig alternden
Erwerbsbevölkerung. Angesichts dieses gravierenden Altersstrukturwandels stehen Unternehmen vor
der Aufgabe  künftige Herausforderungen wirtschaftlicher Entwicklung mit insgesamt älter
werdenden Belegschaften zu bewältigen. Unter diesen Bedingungen ist es erforderlich  das Alter
und den Prozess des Älterwerdens in der Ausgestaltung der betrieblichen Personalpolitik
verstärkt zu berücksichtigen. Unter Rückgriff auf Erkenntnisse der Alter(n)sforschung
untersucht die Autorin in ihrer Studie ausgewählte Möglichkeiten eines adäquaten
personalwirtschaftlichen Umgangs mit älteren Belegschaften und zeigt Wege auf  den
Herausforderungen demographiebedingter Veränderungen zu begegnen.

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