Dieses Fachbuch hilft bei der beruflichen Neuorientierung insbesondere den Bewerbern über 50
die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal neu anfangen wollen - ob als
Quereinsteiger Branchenwechsler oder nach längerer Pause. Erfahren Sie mit diesem Buch wie
Sie die eigenen Pluspunkte akzentuiert herausarbeiten damit Sie den Personaler überzeugen.
Gerade nach vielen erfolgreichen Jahren im Beruf haben Jobwechsler viel zu bieten können auf
einen großen Erfahrungsschatz _zurückgreifen und sich damit von jüngeren Bewerbern abheben. Mit
zahlreichen Mustern lernen Sie wie Sie als Branchenwechsler und Wiedereinsteiger mit Ihrer
langjährigen Berufserfahrung punkten und einen passenden neuen Job ergattern. Inhalte:
Bestandsaufnahme - wo ich mit 50+ stehe und warum Job- Branchen- oder Modus-Wechsel - noch
einmal neu durchstarten Zwischen Abstellgleis und Jugendwahn? - mental gestärkt trotz
Arbeitsmarktlage Jobs für vorangeschrittene Lebenssituationen finden - gerade in
Post-Corona-Zeiten Die Kund innen-Perspektive einnehmen - wie ich meine Seniorität kommunikativ
nutze Senior Talenting - Stärken verstärken statt Schwächen kaschieren Berufliche
Digitalisierung - auch für mich (k)ein Thema? Die gelungene Bewerbungsleistung - eine stabile
Brücke zwischen mir und der Position Der klassische Lebenslauf für Silver Ager - Hard Facts in
Maßen Eigendarstellung individuell und digital - meine Lebenserfahrung in einem
aussagekräftigen Profil Das Motivationsschreiben - mit Kontinuität und Balance punkten
Berufliche Auswahl (Vorbereitung Interview und Nachfassen) Der neue Arbeitsbereich - was war
ich gewohnt was ist anders? Nach dem Job ist vor dem Job - passen meine Werte zum Unternehmen?
