EAN: 9783658050832

REKRUTIERUNG IN EINER ZUKUNFTSORIENTIERTEN ARBE...

Die Arbeitswelt hat sich weiterentwickelt  ökonomisches und gesellschaftliches Umfeld fordern
Veränderungsfähigkeit in der Personalarbeit. Zukünftige Unternehmenserfolge sind nur durch die
Kombination von Gewinnstreben und Unternehmertum sowie Verantwortung realisierbar  Mitarbeiter
und deren Wissen sind entscheidende Quellen für Wettbewerbsvorteile. Personalverantwortliche
stehen vor großen Herausforderungen. Engpässe am Arbeitsmarkt fordern Mut  Umdenken und Zugänge
aus verschiedenen Perspektiven. Mitarbeiterrekrutierung muss stärker mit Mitarbeiterbindung und
-entwicklung vernetzt werden  Aufbau von Präferenzen am Arbeitsmarkt und Mobilisierung
brachliegender Wissenspotentiale sind geboten. Rekrutierung wird bunter  vielfältiger 
anspruchsvoller. Dieses Buch verschafft Personalverantwortlichen und Wissenschaftlern einen
Einblick über wichtige Bereiche der Human Resources Arbeit. Es zeigt Erfolgsgeschichten und
kreative Ansätze  aber auch Kritik und Anregungen zur Selbstreflexion.

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