EAN: 9783658123352

TRANSNATIONALE UNTERNEHMEN UND GESCHLECHT - JUL...

Julia Gruhlich geht der Frage nach  inwiefern die Transnationalisierung von Unternehmen auf der
Ebene der Arbeitsorganisation mit den Geschlechterverhältnissen verknüpft ist. Dazu entwickelt
sie einen theoretischen Rahmen  der die Erkenntnisse der Geschlechter- und
Organisationsforschung mit der praxeologischen Sozialtheorie Pierre Bourdieus verknüpft und
führt eine empirische Untersuchung in einem deutschen Automobilzulieferunternehmen durch. In
der Betriebsfallstudie analysiert sie erstens den Wandel der Karrieren im Management und
zweitens die Einbettung betrieblicher Gleichstellungspolitik in die transnationalen Arbeits-
und Organisationsstrukturen. Durch die Analyse zeigt sich  wie die Prozesse der
organisatorischen und kulturellen Transnationalisierung sich innerhalb von Unternehmen mit
nationalstaatlich und traditionell ausgerichteten Geschlechter- und Familienbildern vermischen
und Einfluss auf Verschiebungen und Rekonfigurationen der Geschlechterarrangements nehmen. Der
Inhalt Forschungsstand zu transnationalen Unternehmen und Geschlecht Theoretischer Rahmen:
Organisationen mit Bourdieus Sozialtheorie verstehen und erklären Methodologie und Methode
Empirie: Die Unternehmensfallstudie Vehiculus Habitus und Karrieremuster (angehen)der
Führungskräfte im transnationalen Unternehmen Fazit und Ausblick Arbeits-  Organisations- und
Wirtschaftssoziologie  Management Studies  Geschlechterforschung Die Autorin Dr. Julia Gruhlich
ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Soziologie an der Universität Paderborn.

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