Dirk Lippold erläutert in der 2. überarbeiteten Auflage des essentials die Grundzüge der
allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer um
neue Führungsansätze ergänzter Konzeptionen die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des
Personalmanagements betreffen. Das Verständnis solcher zentralen Ansätze die von grundlegender
Bedeutung für das Management und seine Gestaltungsmöglichkeiten sind stellt eine wesentliche
Voraussetzung für eine fundierte akademische Ausbildung in einem betrieblichen Funktions- oder
Marktbereich dar. Diese Maxime gilt in ganz besonderer Weise auch für das Personalmanagement.
