EAN: 9783658296582

KOMPETENZENTWICKLUNG IM CONTROLLING - STEPHAN S...

Das Buch gilt als Leitfaden einer systemischen Personalentwicklung im Controlling national und
international tätiger Unternehmen auf Basis einer gezielten Entwicklung von Kompetenzen. Dabei
werden speziell die Herausforderungen durch die Digitalisierung und Globalisierung betrachtet
und mit Hilfe von empirischen Untersuchungen konkretisiert. Mitarbeitende und Führungskräfte im
Controlling sowie HR-Verantwortliche in Unternehmen erhalten ein vertieftes Verständnis für die
Notwendigkeit und die Bestandteile einer systematischen Personalentwicklung. Ziele sind dabei
die Bildung leistungsfähiger Teams im Controlling sowie das Aufzeigen persönlicher
Karrierepfade auf dem Weg bis zu obersten Führungsaufgaben als CFO. Der Schwerpunkt des
Personalentwicklungsmodells liegt dabei auf der Übertragung des kompetenzorientierten
Entwicklungsansatzes  der neben den traditionell betrachteten Fach- und Methodenkompetenzen
auch Sozial- und Selbstkompetenzen sowie zusätzlich digitale und interkulturelle Kompetenzen
berücksichtigt. Die Erhebung des Ist-Zustands  der Festlegung eines anzustrebenden
Soll-Zustands über die Erörterung von geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zur Kontrolle
des erreichten Kompetenzniveaus komplettieren das Buch und bilden konkrete Laufbahnkonzepte ab.

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