Gesunde Führung und organisationale Resilienz auf Basis einer umfassenden Corporate Social
Responsibility (CSR) sind die zentralen Themen dieses Buches. Die Gesundheit von Mitarbeitern
wie auch von Führungskräften wird vor allem im psycho-sozialen Bereich immer mehr in
Mitleidenschaft gezogen: Symptome wie Burnout Depression und Präsentismus sind Folgen mit
weitreichenden Auswirkungen. Gesunde Führung die über das klassische Berufliche
Gesundheitsmanagement (BGM) hinausgeht ist daher der Schlüssel für nachhaltige
Leistungsfähigkeit. CSR Gesunde Führung und organisationale Resilienz rücken damit in den
Kernbereich des Managements vor. Das Werk stellt hierzu moderne Konzepte sowie aktuelle
empirische Studien vor. Zudem werden vielfältige erfolgreiche Praxisbeispiele zur Umsetzung
gesunder Führung aufgezeigt. Der Band ermuntert zum unternehmerischen Handeln und gibt erprobte
Methoden zu einer sinnvollen und machbaren Praxis für Führungskräfte weiter.
