Dirk Baecker erläutert den Unterschied zwischen einem heroischen auf Eindeutigkeit zielenden
und einem postheroischen mit verteilten Strukturen rechnenden Führungsverständnis. Erich
Gutenbergs Begründung der Betriebswirtschaftslehre wird als Beispiel für eine Abstraktion
diskutiert die Management und Führung in der Organisation beherrschen müssen um sie fallweise
und zielführend aufheben zu können. Das Management dosiert die Unterwerfung des Betriebs unter
die Anforderungen der Wirtschaft die Führung die Unterwerfung des Betriebs unter die
Anforderungen der Gesellschaft. Beides sind Moderationstechniken die mit den robusten
Eigenstrukturen der Organisation rechnen müssen. Als Beispiel für solche Eigenstrukturen wird
die fraktale Größe von Gruppen diskutiert die an verschiedenen Typen von Organisationen
nachgewiesen werden konnten. Der Beitrag plädiert für eine interdisziplinäre
Organisationsforschung um einem nicht trivialen Verständnis von Führung näherzukommen.
