EAN: 9783662611296

INNOVATIONSFÖRDERNDES HUMAN RESOURCE MANAGEMENT...

Lehrbuch zu Human Resource Management und Innovationen in Unternehmen Ein professionelles Human
Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag  damit in Unternehmen Innovationen
erstellt und umgesetzt werden können. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen
Wissensstand zu kreativitäts- und innovationsförderlichen Aspekten des Human Resource
Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf
aktuelle Entwicklungen wie z. B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Es werden
sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch deren praktische Anwendung sowie aktuelle
empirische Erkenntnisse und Trainingskonzepte vorgestellt. Übersichtlicher Aufbau:
Kapitelübergreifendes Rahmenmodell zu Kreativität und Innovation in Organisationen Der Leser
wird durch ein integratives Rahmenmodell  in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches
einordnen lassen  durch das Buch geführt. Zahlreiche Bezüge zur Praxis und evidenzbasierte
Instrumente des innovationsfördernden Human Resource Managements runden das Buch ab. Das
Lehrbuch wurde für die zweite Auflage komplett aktualisiert und nimmt auch auf Trends wie z. B.
Arbeit 4.0  Gesundheitsförderung und Teamdiversity Bezug. In 14 Kapiteln werden unter anderem
folgende Themen ausführlich behandelt: Eigenschaften von Mitarbeitern und der Arbeit
Instrumente des Human Resource Managements Gesundheit und Innovation: Grundlagen und
Mindfulness-based Stress Reduction Leadership und Innovation - Überblick und Selbstführung
Cross Cultural Leadership Organisationsklima und Organisationskultur Teamdiversity und
Innovation Kreativitätstrainings  Interkulturelle Trainings und Kreatives Team Coaching

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