EAN: 9783707334241

PERSONALMANAGEMENT UND BETRIEBSRAT - DESIREE SC...

Mitwirkungsrechte im Personalmanagement - eine NeuordnungDie Mitwirkung der ArbeitnehmerInnen
im Betrieb hat große Bedeutung für den Interessenausgleich zwischen ArbeitgeberIn und
ArbeitnehmerInnen. Mitwirkungsrechte werden in der Regel vom Betriebsrat ausgeübt und sind im
Arbeitsverfassungsgesetz niedergeschrieben. Durch die praxisferne Anordnung dieser
Mitwirkungsrechte entstehen aber häufig Verständigungsprobleme zwischen ArbeitgeberIn und
Betriebsrat und Konflikte werden geschürt. Um dies zukünftig zu vermeiden  gliedert das Buch
die Mitwirkungsrechte neu und integriert sie in den Personalmanagementprozess. Es zeigt welche
Beteiligungsrechte in den einzelnen Personalmanagementphasen wie zB Personalplanung 
Personaleinführung  Personalverwaltung  Vergütung etc bestehen. Das Buch ist ein praxisnaher
Arbeitsbehelf für ArbeitgeberInnen  PersonalistInnen  Betriebsräte und ArbeitnehmerInnen. Viele
Beispiele  zahlreiche Erklärungen  Literaturverweise  ein Stichwortverzeichnis und eine
Überblickstabelle erleichtern den Zugang zum Thema und garantieren einen raschen und
benutzerfreundlichen Umgang mit dem Buch.

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