EAN: 9783766373618

ABMAHNUNG - ARIANE MANDALKA GEBUNDEN

Abmahnung. Die richtige Reaktion schützt vor schlimmen FolgenVorteile auf einen Blick: Nennt
die Gründe  die häufig zu Abmahnungen führen Gibt erprobte Tipps  wie Betroffene gegen eine
Abmahnung vorgehen können Hilft mit Checkliste und FormulierungsempfehlungenMit einer Abmahnung
rügt der Arbeitgeber einen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen
Verpflichtungen. Gleichzeitig droht er für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen
an - in der Regel eine mögliche Kündigung. Beschäftigte und deren Interessenvertretungen
sollten daher über Bedeutung und Folgen einer Abmahnung gut informiert sein. Dafür sorgt der
Ratgeber.Mit den richtigen Antworten auf die wichtigen Fragen: Welches Verhalten kann der
Arbeitgeber abmahnen? Wie muss eine wirksame Abmahnung formuliert sein? Wann ist eine Abmahnung
vor Ausspruch einer Kündigung erforderlich? Welche formellen Kriterien müssen eingehalten
werden? Wie wehren sich Betroffene am besten gegen eine Abmahnung? Wann können
Betriebsratsmitglieder abgemahnt werden?Neu in der 3. Auflage: Online-Quiz: Sind Sie gut
gewappnet? Testen Sie Ihr Wissen. Die neueste Rechtsprechung der Bundes- und
Landesarbeitsgerichte ist vollständig berücksichtigt. Etwa zu Entbehrlichkeit einer Abmahnung 
Abmahnung als milderes Mittel  Entfernung aus der Personalakte  Abmahnung als geeignetes Mittel
der VerhaltensänderungDie Autorin:Ariane Mandalka  Rechtsanwältin und Fachanwältin für
Arbeitsrecht in der Kanzlei schwegler rechtsanwälte  Frankfurt Main.

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