Co-Creation ist mehr als nur ein neuer Begriff. Co-Creation steht für einen Wandel im Denken
Fühlen und Handeln der Menschen um effektiver und effizienter miteinander wahrnehmen
entscheiden und handeln zu können. Co-Creation ist aber auch eine Haltung : Nur in
Offenheit Vertrauen und Transparenz werden komplexe Probleme nachhaltig gelöst werden
können. Das Buch erläutert den Co-Creation-Prozess der in ganz unterschiedlichen
Situationen und Zeitbudgets durchgeführt werden kann und beschreibt die dazu anwendbaren
Formate wie Organisational Co-Creation Daily Co-Creation Virtual Co-Creation Coaching
Co-Creation und Leadership Co-Creation. Projekte aus der Beratungspraxis machen deutlich
worauf man bei der Einführung und Umsetzung des Co-Creation-Prozesses achten sollte.
