Statt wirkungsloser Change-Management-Kaskaden echte Richtungsentscheidungen und stimmige
Wirklichkeitsgestaltung in Organisationen ohne Wenn und Aber! Dieses Buch ist das Standardwerk
für moderne Facilitation. Es wurde von sehr erfahrenen reflektierten Facilitatoren geschrieben
denen die Schaffung von humanen antwortfähigen und kreativen Arbeitsumgebungen am Herzen
liegt. Es ist voll von Referenzen Beispielen und durchdachten Interpretationen. Christina
Baldwin & Ann Linnea The Circle Way Founders 400 Seiten mit Substanz Relevanz und einer
Bedingungslosigkeit wie sie selten anzutreffen ist. Ein Buch mit den Narben von 20 Jahren
Arbeit an und mit Organisationen das in keinem Transformationskoffer fehlen sollte. Gregor
Schrott VP Robert Bosch Wer glaubt nach der Lektüre dieses Buchs reif zu sein um als
Organisationsentwickler Karriere zu machen wird höchstwahrscheinlich enttäuscht. Alle anderen
beglückwünsche ich zu dem Kauf dieses Buches und womöglich dem Beginn einer lebenslangen
Lernreise. Denn du bist dein wichtigstes Tool. Worauf du deine Aufmerksamkeit lenkst wird
mehr. Sebastian Arens HR Business Partner Telekom Deutschland GmbH Ein gelingendes
Facilitative Leadership eröffnet ungeheure Potenziale in einer Organisation agiler und
resilienter im Rhythmus des Markts zu agieren. Gleichzeitig ermöglicht es die Verschwendung
menschlichen Potenzials die mit klassischen Organisationsstrukturen und klassischem Management
einhergehen drastisch zu reduzieren. Im Ergebnis können Organisationen entstehen in denen
Menschen gedeihen. Dr. Carsten Block Chief Product Owner lexoffice Haufe Group Freiburg Die
Pilotgruppe hat als sogenannter 'Querschnitt des Systems' alle unausweichlichen Probleme
während der gemeinsamen Arbeit früh aufgedeckt und mithilfe der Facilitation bis zum Durchbruch
bearbeitet die Umsetzung war tatsächlich eher ein Klacks ... wirklich ganz anders als sonst.
Kai Duve kaufmännischer Geschäftsführer Eurowings GmbH Facilitation ist eine Denk- und
Lebensschule ein Handwerk und eine Kunst. Daher ist dieses Buch etwas für Menschen die sich
für ihr eigenes Denken ihre Wahrnehmungen und Interpretationen von Wirklichkeit interessieren
(Denk- und Lebensschule) die praktisch veranlagt sind und konkrete Hinweise Methoden und
Tipps für dialog- und beteiligungsorientierte Veränderung und Transformation suchen (Handwerk)
die das Leben selbst ebenso wie ein Gruppenereignis oder ein stimmig entwickeltes Kollektiv
als künstlerischen Akt begreifen und die diesen Aspekt noch mehr für sich herausarbeiten wollen
(Kunst). Die Berufung des Facilitators nährt sich aus einem tiefen und beständigen Bekenntnis
zu den Wurzeln der Organisationsentwicklung als einer demokratischen Praxis. Die Leidenschaft
von Facilitatorinnen und Facilitatoren liegt darin Organisationen als lebendige Organismen
verstehbar zu machen und Kommunikation so zu organisieren dass Menschen mehr Stimmigkeit und
Selbstwirksamkeit erfahren. Diese Orientierung am Menschen und am Organisationalen ist der
besondere Beitrag von Facilitation in dieser Zeit. Inklusive der Glorreichen Sieben: The Circle
Way Appreciative Inquiry World Café Open Space RTSC Zukunftskonferenz und Dynamic
Facilitation.
