Statt wirkungsloser ?Change-Management-Kaskaden" echte Richtungsentscheidungen und stimmige
Wirklichkeitsgestaltung in Organisationen ohne Wenn und Aber! ?Dieses Buch ist das
Standardwerk für moderne Facilitation. Es wurde von sehr erfahrenen reflektierten
Facilitatoren geschrieben denen die Schaffung von humanen antwortfähigen und kreativen
Arbeitsumgebungen am Herzen liegt. Es ist voll von Referenzen Beispielen und durchdachten
Interpretationen.? Christina Baldwin & Ann Linnea The Circle Way Founders ?400 Seiten mit
Substanz Relevanz und einer Bedingungslosigkeit wie sie selten anzutreffen ist. Ein Buch mit
den Narben von 20 Jahren Arbeit an und mit Organisationen das in keinem Transformationskoffer
fehlen sollte.? Gregor Schrott VP Robert Bosch ?Wer glaubt nach der Lektüre dieses Buchs
reif zu sein um als Organisationsentwickler Karriere zu machen wird höchstwahrscheinlich
enttäuscht. Alle anderen beglückwünsche ich zu dem Kauf dieses Buches und womöglich dem Beginn
einer lebenslangen Lernreise. Denn du bist dein wichtigstes Tool. Worauf du deine
Aufmerksamkeit lenkst wird mehr.? Sebastian Arens HR Business Partner Telekom Deutschland
GmbH ?Ein gelingendes Facilitative Leadership eröffnet ungeheure Potenziale in einer
Organisation agiler und resilienter im Rhythmus des Markts zu agieren. Gleichzeitig ermöglicht
es die Verschwendung menschlichen Potenzials die mit klassischen Organisationsstrukturen und
klassischem Management einhergehen drastisch zu reduzieren. Im Ergebnis können Organisationen
entstehen in denen Menschen gedeihen. Dr. Carsten Block Chief Product Owner lexoffice Haufe
Group Freiburg ?Die Pilotgruppe hat als sogenannter ?Querschnitt des Systems? alle
unausweichlichen Probleme während der gemeinsamen Arbeit früh aufgedeckt und mithilfe der
Facilitation bis zum Durchbruch bearbeitet die Umsetzung war tatsächlich eher ein Klacks ...
wirklich ganz anders als sonst.? Kai Duve kaufmännischer Geschäftsführer Eurowings GmbH
Facilitation ist eine Denk- und Lebensschule ein Handwerk und eine Kunst. Daher ist dieses
Buch etwas für Menschen die sich für ihr eigenes Denken ihre Wahrnehmungen und
Interpretationen von Wirklichkeit interessieren (Denk- und Lebensschule) die praktisch
veranlagt sind und konkrete Hinweise Methoden und Tipps für dialog- und
beteiligungsorientierte Veränderung und Transformation suchen (Handwerk) die das Leben
selbst ebenso wie ein Gruppenereignis oder ein stimmig entwickeltes Kollektiv als
künstlerischen Akt begreifen und die diesen Aspekt noch mehr für sich herausarbeiten wollen
(Kunst). Die Berufung des Facilitators nährt sich aus einem tiefen und beständigen Bekenntnis
zu den Wurzeln der Organisationsentwicklung als einer demokratischen Praxis. Die Leidenschaft
von Facilitatorinnen und Facilitatoren liegt darin Organisationen als lebendige Organismen
verstehbar zu machen und Kommunikation so zu organisieren dass Menschen mehr Stimmigkeit und
Selbstwirksamkeit erfahren. Diese Orientierung am Menschen und am Organisationalen ist der
besondere Beitrag von Facilitation in dieser Zeit. Inklusive der ?Glorreichen Sieben?: The
Circle Way Appreciative Inquiry World Café Open Space RTSC Zukunftskonferenz und Dynamic
Facilitation.
