Auf der Shortlist der besten Coaching- und Trainingsbücher 2022 23 des Deutschen Verbandes für
Coaching und Training (dvct) e.V. Selbstorganisation erfordert viel Austausch und Abstimmung.
Denn Besprechungen die gemeinsames Lernen und Perspektivenvielfalt adressieren sollen sind
das Herzstück agiler Transformationen. Umso wichtiger ist dass selbststeuernde Teams auf ein
prall gefülltes Toolset wirkungsvoller und passgenauer Meetingformate zurückgreifen können.
Anhand des agilen Kreislaufs zeigt dieses Arbeitsbuch mit zahlreichen Grafiken und
Visualisierungen ein Portfolio von fast 100 agilen Methoden und Frameworks für Präsenz- und
Online-Formate. Mit diesen werden Austausch und Lernen in Workshops in Kick-offs Plannings
Reviews Retrospektiven sowie Entscheidungs- und Störungsmeetings anlassbezogen und lebendig
gestaltet. Anhand konkreter Situationsbeschreibungen hilft dieses Buch das passende Format für
ein Meeting oder einen Workshop auszuwählen - und sorgt deshalb dafür die Qualität der
Zusammenarbeit in Organisationen zu steigern. Beende Wollmilchsau-Meetings. Wähle die passende
Methode für ein Meeting. Sorge für mehr Dynamik in verkrusteten Besprechungsstrukturen. Lass
dich von der Wirksamkeit neuer Formate überraschen. Dabei helfen dir wertvolle Fragen und
Einordnungen: Wozu dient ein bestimmtes Format? Wie funktioniert es - in Präsenz und online?
Welche typischen Hürden müssen berücksichtigt werden? Welche Formate sind hilfreich bei der
Entwicklung von Neuem? Wenn es ums Delegieren Sortieren und Planen geht: Welche Struktur passt
wann? Welche Methode ist die richtige für eine schnelle Abstimmung und Umsetzung. Wenn
reflektiert und optimiert werden soll: Welches Format hilft am besten? Über die Autorin:
Teamdenken und Agilität zu fördern ist das Bestreben von Claudia Thonet - als Beraterin
Trainerin und Autorin. Immer wieder erstaunt und beeindruckt sie wie viel Schaffenskraft
entsteht wenn möglichst diverse Menschen aus unterschiedlichen Bereichen oder Lebenswelten in
einem offenen kreativen Raum gemeinsam neu denken. Claudia Thonet verfügt über jahrelange
praktische Erfahrungen in der Organisations- und Teamentwicklung. Sie bildet zertifizierte
Trainer:innen und agile Coaches aus und ist Expertin für agilen Kulturwandel. Zusammen mit Marc
Schmetkamp der an diesem Buch mitschrieb hat sie alle erwähnten Methoden getestet und
teilweise auch selbst entwickelt.
