[...] Vielmehr geht es den Autoren meines Erachtens nach um die Fokussierung auf wesentliche
Aspekte die zum Gelingen selbstorganisierter Teams beitragen. Dies ist ihnen äußerst gut
gelungen. Somit ist das Buch für all diejenigen besonders geeignet die Schritte in diese
Richtung planen oder begleiten. Aus meiner Sicht zählt das Buch in seiner kompakten konkreten
und fundierten Art zu den Besten dieses Themas und ist somit von mir eine uneingeschränkte
Leseempfehlung. Dr. Oliver Mack xm institute Für alle die in oder mit sich selbst
organisierenden Teams arbeiten diese initiieren oder führen. Dieses einzigartige und
notwendige Grundlagenwerk hilft Teams und ihren Führungskräften sich auf die entscheidenden
Herausforderungen zu konzentrieren damit Selbstorganisation gelingen kann - jenseits von ihrer
nicht selten in der Praxis vorgenommenen Idealisierung. Es basiert auf einem Forschungsprojekt
mit neun Teams und deren Führungskräften aus fünf Organisationen. Darin zeigen sich sechs
Aufgabenfelder die selbstorganisierte Teams bewältigen müssen um funktional und arbeitsfähig
zu sein: Mit den Außengrenzen des Teams umgehen Den Zusammenhalt wahren und für Kontinuität
sorgen Der Zusammenarbeit eine Form geben Führungsaufgaben verteilen und mit Führung umgehen
Mitgliedern als Personen einen Platz geben Reflexion - aus den eigenen Erfahrungen lernen
Darüber hinaus werden Gestaltungsprinzipien der Teamführung vorgestellt. Denn darin sind sich
die interviewten Teams und Führungskräfte einig: Selbstorganisation benötigt Führung. Sie muss
präsent sein ohne das Tun der Teammitglieder zu stoppen sie soll stärken ohne zu stören.
Entstanden ist eine Landkarte für den Schritt in die Selbstorganisation die Rahmenbedingungen
vorstellt die Teams und ihre Führungskräfte stärken und dabei helfen diese bewusst und
erfolgreich zu gestalten. Ein sehr gelungener Beitrag Wissenschaft und Praxis auf anschauliche
Art und Weise und mit Tiefgang zu koppeln. Besonders gut gefällt mir wie auf der Grundlage der
theoretischen Fundierung der Wunsch der Leserinnen und Leser nach Anwendung gestillt wird. Ein
Meisterstück. Helga Brüggemann Autorin von Kommen um zu bleiben: Systemisches Handgepäck für
erfolgreiches Onboarding Prof. Dr. Babette Julia Brinkmann Diplompsychologin Trainerin für
Gruppendynamik (DGGO) Supervisorin Coach (DGSv) systemische Beraterin. Sie ist Professorin
für Psychologie mit dem Schwerpunkt Gruppen- und Organisationspsychologie an der TH Köln. Ihre
Schwerpunkte in Forschung und Lehre sind agile Arbeitsformen Organisationsdynamik sowie
soziale Nachhaltigkeit. Sie ist Mitherausgeberin des Sustainable Society Index (SSI) und
Autorin mehrerer Artikel und Buchbeiträge. Zudem ist sie Mitglied bei TOPS München-Berlin e.V.
einem Verein der gruppendynamische Trainings und Weiterbildungen anbietet - insbesondere für
Akteur:innen in der Selbstorganisation. Dr. Karl Schattenhofer Diplompsychologe Trainer für
Gruppendynamik (DGGO) Supervisor Coach (DGSv). Seit Ende der 1980er-Jahre beschäftigt er sich
mit dem Thema Selbstorganisation und Gruppe. 1992 legte er eine Studie über die Entwicklungs-
und Steuerungsprozesse in sich selbst organisierenden Gruppen vor. Seit dieser Zeit berät und
beforscht er Gruppen und Teams entwickelt gruppendynamische Designs für das soziale Lernen von
Erwachsenen und bildet Trainer:innen für Gruppendynamik und Supervisor:innen Coaches aus. Er
ist Autor und Herausgeber zahlreicher Artikel und Bücher wie z.B. Einführung in di
