Organisationsdesign: Organisationen lebenswert gestalten Wenn die Struktur einer Abteilung
oder einer Organisation nicht mehr passt sind die Auswirkungen für die Menschen die in ihr
arbeiten unmittelbar spürbar: an unklaren Zuständigkeiten fehleranfälligen und komplizierten
Arbeitsabläufen mangelnder Kommunikation und so weiter. In dieser Situation ist das beste
Handwerkszeug um die Organisation neu aufzustellen gerade gut genug. Organisationsdesign
macht das Wissen aus der Organisationslehre in der Praxis anwendbar. Das Buch unterstützt
Führungskräfte und Teams dabei zukunftssichere und nachhaltige Organisationsdesigns zu
entwickeln unabhängig von den Vorkenntnissen der Hierarchieebene der Funktion der Branche
und der Unternehmensgröße. Wie eine Bauanleitung führt dieses Buch Schritt für Schritt
durch den gesamten Prozess des Organisationsdesigns. Mit Hilfe von drei Planungsvorlagen den
Canvases gelangen Sie zu einem Organisationsdesign das weit über ein neues Organigramm
hinausgeht. Dabei wird der Blick ausgeweitet etwa auf passende Feedback- und Anreizinstrumente
oder die Arbeitsräume vor allem aber auf die Mitarbeitenden. Damit entsteht eine Organisation
die erfolgreich anpassungsfähig und lebenswert ist ? lebenswert für die Menschen in der
Organisation und im Hinblick auf die Organisation selbst.
