EAN: 9783801726355

LÖSUNGSORIENTIERTE FRAGEN - FREDRIKE BANNINK KA...

Die Methode der lösungsfokussierten Gesprächsführung unterscheidet sich wesentlich von der
problemorientierten Gesprächsführung. Anstatt zu explorieren  was schlecht ist und nicht
funktioniert  wird herausgearbeitet  was Klienten sich anstelle des Problems wünschen  welche
Ausnahmen vom Problem ausfindig gemacht werden können und auf welche bereits vorhandenen
Stärken aufgebaut werden kann. Ziel des Buches ist es  zu beschreiben  wie die Gesprächsführung
einfach und positiv mit einem auf die Zukunft gerichteten Fokus gestaltet werden kann.  Das
Handbuch erläutert Schritt für Schritt die Praxis des lösungsorientierten Arbeitens. Es wird u.
a. aufgezeigt  wie Erst- und Folgegespräche sowie die Beziehung zwischen Klient und Berater
gestaltet werden können  wie mit Misserfolgen und Motivationsproblemen in der
Gesprächssituation umgegangen werden kann und wie Gespräche beendet werden können.
Lösungsfokussierte Fragen sind eine Aufforderung an Klienten  über Veränderung nachzudenken 
und sie helfen ihnen dabei  ihr Leben in der gewünschten Richtung zu ändern. Die vorgestellten
1001 lösungsfokussierten Fragen unterteilen sich in Fragen für den allgemeinen Gebrauch und in
Fragen für den Gebrauch in speziellen Situationen oder bei speziellen Klientengruppen. So
werden beispielsweise Fragen zur Zielformulierung  Fragen nach Ausnahmen und Kompetenzen 
Fragen an Klienten in einer Krisensituation  Fragen an Kinder oder Fragen  die im Zusammenhang
mit einem Coaching von Führungskräften  Teams oder Organisationen gestellt werden können 
präsentiert. Psychotherapeuten  Berater  Coaches  Mediatoren  Supervisoren  Trainer 
Führungskräfte und Erwachsenenbildner erhalten mit diesem Handbuch einen Leitfaden an die Hand
mit dem sie ihre Gespräche respektvoll und lösungsfokussiert führen können.

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