Vertrauen zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerDas Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere
Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder
auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen.Allgemeine
VorschriftenAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Arbeitsmedizinische Vorsorge
(ArbMedVV)Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)Arbeitsstättenverordnung
(ArbStättV)Arbeitszeitgesetz (ArbZG)Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)Bürgerliches Gesetzbuch (BGB
Auszug)Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)Jugendarbeitsschutzgesetz
(JArbSchG)Kündigungsschutzgesetz (KSchG)Mindestlohngesetz (MiLoG)Mutterschutzgesetz
(MuSchG)Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)Spezifische
Vorschriften Mutterschutzverordnungen für Beamtinnen bei Bund und Ländern.Sonderregelungen zu
Coronaschutzmaßnahmen und Energieeinsparung
SARS-CoV-2-ArbeitsschutzverordnungKurzfristenergieversorgungssicherungsmaßnahmenverordnungAlle
Fakten zur AushangpflichtWo ist der richtige Aufbewahrungsort? Welche Vorschriften müssen zur
Verfügung gestellt werden? Welche Konsequenzen drohen wenn die Vorschriften der Belegschaft
nicht zugänglich gemacht werden?Antworten zu diesen und weiteren Fragen beantwortet unser
Beitrag Häufig gestellte Fragen zu den Aushangpflichtigen.
