EAN: 9783863591885

Produktdaten aktualisiert am: 15.08.2025
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Veränderungsprojekte sind zu einem der vielen alltäglichen Geschäftsprozesse geworden. In
dieser Dissertation werden die Zusammenhänge zwischen der vorherrschenden Unternehmenskultur
und der methodischen Umsetzung von Veränderungsprojekten untersucht  d.h. wie auf Basis der
Unternehmenskultur eine Veränderungsstrategie entwickelt werden kann. Es werden Erfolgsfaktoren
für Veränderungsprojekte identifiziert und Empfehlungen zum erfolgreichen Vorgehen bei
organisatorischen Veränderungen abgeleitet.

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