Neue Mitarbeiter systematisch und prozessorientiert einarbeiten.Berufszufriedenheit von Anfang
an.Eine praktische Arbeitshilfe für wettbewerbsorientierte Einrichtungen.Neue Mitarbeiter
gewinnen Auszubildende engagieren - schon das ist nicht einfach. Ebenso viel Überlegung wie
eine Einstellung erfordert aber auch die Anleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.
-Wie wird dieser Prozess eigentlich gestaltet? -Wie geht man mit Belastungssituationen um? -Wie
hält man neue Mitarbeiter im Unternehmen?Dieses Buch zeigt die Schritte einer gezielten
Praxisanleitung und Einarbeitung. Als geplanter Prozess gelingt der Berufsein- oder umstieg
leichter und das hat (positive) Folgen: die Pflegequalität ist gewährleistet zufriedene
Mitarbeiter und zufriedene Kunden sichern den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung. Dieses
Buch ist ein praxisnahes Lese- und Arbeitsbuch und eine gute Basis für die eigene
Konzeptentwicklung.
