Dieses Buch versucht die Motivation einerseits möglichst ganzheitlich anzugehen und
andererseits pragmatische und praktische Hilfestellung zu leisten. Der Praxisbezug wird
konsequent eingehalten und erleichtert konkrete Umsetzungen der Mitarbeitermotivation im
Betriebsalltag. Die zahlreichen Arbeitshilfen gestatten die eigene Situation kritisch zu
überprüfen und Lücken und Handlungsbedarf aufzuspüren: Wie motivierend ist mein Führungsstil
wie steht es um meine Sozialkompetenzen wie ausgewogen sind Motivationsmassnahmen welche
gröbsten Fehler sind zu vermeiden hält man die Top 10 der wirkungsvollsten
Motivationsgrundsätze persönlich und im Betrieb ein - und vieles mehr.Viele Fallbeispiele
vermitteln neue Ideen und Aspekte aus der Unternehmenspraxis und Merkblätter - etwa die
Sensibilisierung für die Motivation von Mitarbeitenden - kommen hinzu. Merkpunkte für die
Praxis kompakte Informationen die auf einen Blick das für die Umsetzung Relevante enthalten
tragen ebenfalls zur Praxisnähe bei. Die Unternehmenskultur der Führungsstil und die
Führungspersönlichkeiten die Arbeit und Aufgaben das Team und Umfeld - diese und mehr Ebenen
werden ausführlich behandelt und in Zusammenhang gebracht. Dies fördert nicht nur das
Verständnis für die Motivation sondern gestattet auch eine durchdachte und nachhaltige
Umsetzung in der Praxis.Was unterscheidet dieses Motivationsbuch von anderen?Zur
Mitarbeitermotivation gibt es sehr viele Bücher. Was dieses Buch von anderen in einigen Punkten
unterscheidet sind folgende Aspekte:Eine sehr ganzheitliche Sicht der Thematik und
EinflussfaktorenPositives und respektierendes Menschenbild als wichtigste GrundlageStarker
Praxisbezug mit vielen Fallbeispielen und Best PracticesNeueste Erkenntnisse aus Psychologie
Forschung und Studien (Auflage 2019)Ein umfangreicher Katalog konkreter Massnahmen und
IdeenSehr klare auch vom Mainstream abweichende Standpunkte zu relevanten Bereichen der
Mitarbeitermotivation Arbeitshilfen und Mustervorlagen zum DownloadZahlreiche obige
Arbeitshilfen und weitere Mustervorlagen und Checklisten können kostenlos heruntergeladen und
individuell bearbeitet und mit persönlichen Informationen erweitert und verändert
werden.Themenbeispiele der Mustervorlagen und Arbeitshilfen:Die 12 wichtigsten
Motivationsförderer nach neusten StudienFallbeispiel: Nach Motivationsprofil handelnWas ein
motivationsförderndes Arbeitsklima auszeichnetAnreize und Herausforderungen
schaffenMotivationsfaktoren innerhalb der ArbeitsaufgabeMotivationsfaktoren ausserhalb der
ArbeitsaufgabeDie zentralen Motivatoren auf einen BlickBedingungen für sinnstiftende
ArbeitWork-Life-Balance-Angebote und MassnahmenFallbeispiel:
Work-Life-Balance-RegelungMotivationswirkung von ZielvereinbarungenFragen an Mitarbeiter zur
Mitwirkung an ZielvereinbarungenFragebogen für eine allgemeine
MitarbeiterbefragungMotivationsfördernde Aspekte der Mitarbeiterbeurteilung
