★★★★★ k.A. 21.07.2026 ean-shopping.de

Diese Checklisten sind eine fantastische Zusammenfassung der wichtigsten Schritte für die Personalabteilung und sehr hilfreich für die tägliche Arbeit. Ich bin wirklich begeistert von der praktischen Anwendung dieser Informationen!

★★★★★ k.A. 21.07.2026 ean-shopping.de

Top!

★★★★★ Alex Graf 28.09.2023 amazon.de

Die Checklistensammlung ist sehr praxisbezogen und die Themen sind aktuell und vielfältig. Sie helfen HR-Wissen zu aktualisieren, geben Anregungen für Innovationen und Verbesserungen, fassen wichtige HR-Themen auf einen Blick zusammen und sind auch Prüf- und Kontrolllisten für wichtige Aufgaben in der Praxis nützlich, wie zum Beispiel ein Qualitätscheck für Stellenanzeigen oder eine für die Analyse von Lebensläufen oder Arbeitszeugnissen.Traditionelle Aufgaben des Personalmanagements kommen genauso zur Sprache wie neue Themen und Trends, beispielsweise die sozialen Medien, das Employer Branding, die Digitalisierung oder etwa neue Methoden im Recruiting. Was mich überzeugt, ist der Praxisbezug: Zum Employer Branding verrät eine Checkliste, welches die 18 konkreten „Schalthebel“ sind, mit denen man es gestalten und profilieren kann. Zur Digitalisierung verrät eine Checkliste, welche HR-Bereiche wie am meisten betroffen sein werden. Interessant fand ich auch eine Audit-Checkliste für das Human Resource Management oder jene zu Leistungen und Nutzen sozialer Medien. Auch zum Lernen im Internet werden kostenlose Online-Lerntools empfohlen, man sofort nutzen kann.Komplexe Themen wie Employer Branding oder People Analytics in Checklisten zu packen, finde ich allerdings etwas gewagt, obwohl die Informationspunkte interessant und gut recherchiert sind. Was mich auch ein wenig gestört hat, ist ein Kapitel zu Trends und aktuellen Themen im HR, diese Checklisten hätte man besser den einzelnen Fachkapiteln zugeordnet. Aber das ist vielleicht Ansichtssache. Alles in allem gefällt mir das Buch aber wirklich gut und ich gebe mit Überzeugung fünf Sterne.

★★★★★ Claudio 28.09.2023 amazon.de

Zuerst war ich skeptisch. Schon wieder eine dieser Checklistensammlungen, die mit Banalitäten daher kommen wie den Arbeitsplatz neu eintretender Mitarbeiter aufzuräumen oder Stellenanzeigen auf Rechtschreibefehler zu prüfen?Wurde dann aber eines Besseren belehrt. Schon das Inhaltsverzeichnis zeigt, dass die Themen aktuell und mit Niveau ausgewählt wurden. Und für Checklisten eher selten: Sie sind modern und übersichtlich gestaltet und erleichtern so das Lesen.Besonders interessant sind für mich die Kapitel zum Recruiting, zu neuen Trends, zur Personalentwicklung und zur Mitarbeiterbeurteilung. Autor und Verlag sagen, dass vielen Checklisten die Auswertung von Studien, Fallbeispielen und Untersuchungen zugrunde liegen. Das scheint zuzutreffen und macht besonders Checklisten wie jene zum Candidate Experience, zu Recruiting Trends, zur digitalen Transformation oder zu sozialen Medien gehaltvoll. Die beiliegende CD-ROM ist eine gute Sache, um die Informationen auf persönliche Bedürfnisse auszurichten. Damit kann ich mein eigenes Wissen und meine Checkpunkte einbringen oder Nichtzutreffendes löschen. Was mir weniger gefällt? Einige Themen liegen nahe nebeneinander und einige wenige Checkpunkte wiederholen sich. Die Personaladministration kommt leider etwas zu kurz. Schön wäre auch ein Stichwortverzeichnis gewesen.Aber das sind Schwächen, mit denen man leben kann. Autor und Verlag ist insgesamt ein wirklich solides Arbeitsinstrument gelungen mit grossem Praxisbezug. Da waren Profis am Werk. Wer sein HR-Know-how auf aktuellen Stand bringen will, wird mit diesem Buch gut bedient.