Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen: Kennzahlen für die HR-Praxis und Umsetzungshilfen mit Interpretations- und Massnahmenvorschlägen und downloadbarem Excelsheet mit Berichtswesen-Vorlagen

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Bücher EAN 9783952324653

Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen: Kennzahlen für die HR-Praxis und Umsetzungshilfen mit Interpretations- und Massnahmenvorschlägen und downloadbarem Excelsheet mit Berichtswesen-Vorlagen

Name: Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen: Kennzahlen für die HR-Praxis und Umsetzungshilfen mit Interpretations- und Massnahmenvorschlägen und downloadbarem Excelsheet mit Berichtswesen-Vorlagen
Brand: Praxium
SKU: 9783952324653

Hersteller: Praxium

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Produktfakten auf einen Blick zur EAN 9783952324653

Hersteller: Praxium
EAN: 9783952324653
Kategorie: Bücher
Farbe: Silver
Gewicht: 0.436 kg
Erscheinungsdatum: 2015T
Seitenzahl: 235
Sprache: Deutsch

Produktbeschreibung

Das vorliegende Buch hilft ein Kennzahlensystem aufzubauen oder ein bestehendes zu optimieren. Die Hauptmerkmale und wichtigsten Aufgabenstellungen eines systematischen und erfolgreichen Personalcontrollings und die konkreten HR-Einsatzbereiche kommen genau so zur Sprache wie in der Praxis oft gemachte Fehler die Musts die über Erfolg und Misserfolg entscheiden. Es gibt Instrumente Methoden Analyse- und Entscheidungshilfen in die Hand und beschreibt die wirklich praxisrelevanten HR-Kennzahlen. Analysen Interpretationen Kennzahlenselektion Massnahmen Reporting Datenquellen Kennzahlen -Ziele Anwendungszwecke Kennzahlen-Bezüge und vieles mehr wird thematisiert. Bei einigen Kennzahlen sind auch konkrete Problemlösungs- und Optimierungshilfen enthalten mit denen unbefriedigende Situationen besser analysiert und Massnahmen ergriffen werden können. Textbausteine helfen zudem in Berichten und Kennzahlen-Reports präzise und treffend formulierte Analysen Begründungen Massnahmen und Interpretationen vorzunehmen. Kompakte und übersichtliche Aufbereitung Das Buch eignet sich als Nachschlagewerk für den Schnelleser wie auch für HR-Praktiker welche sich mit der Materie praxisorientiert vertiefen möchten. Die Informationen sind äusserst kompakt auf das Wesentliche beschränkt und ausgesprochen handlungsorientiert aufbereitet. Zahlreiche Schautafeln fassen das für die HR-Praxis Wesentliche auf einer Seite zusammen und erleichtern so die Implementierung in die Praxis besonders. Die Hauptkapitel im Überblick:- Die Bedeutung von Kennzahlen im Personalwesen- Grundlagen und Prinzipien zu Kennzahlen- Wichtige Voraussetzungen und Regeln- Ablauf-Schwerpunkte beim Aufbau eines Kennzahlensystems- Fallbeispiel Kennzahleneinführung in Unternehmen- Übersichtstafeln und Checklisten- Personal-Kennzahlen im Einzelnen- Kennzahlen-Vorstellung in Kürze- Textbausteine für HR-Kennzahlen-Reportings- Excel-Tipps für Kennzahlen-SheetsEs sind verschiedene attraktive Vorlagen Arbeitshilfen und Analysetools downloadbar wie Entscheidungshilfen Analyseblätter Prüfhilfen Kennzahlenselektion Textbausteine für Reportings und vieles mehr. Ein HR-Kennzahlensheet mit mehreren Dutzend Kennziffern ist ein kompaktes Instrument jederzeit die wichtigsten Kennzahlen automatisch berechnen zu können und diese auf aktuellem Stand zu halten. Eine bis ins Detail ausgearbeitete und sofort einsetzbare HR-Controlling-Vorlage für das Berichtswesen dient als Vorlage oder Anregung wie ein Reporting strukturiert gestaltet und aufgebaut werden kann. Es ist eine ausführliche und gelayoutete Vorlage mit Zahlen-Zusammenfassungen Fazit Massnahmen-Übersichten und vielem mehr. Die attraktive und klar strukturierten Vorlage ermöglicht erfolgreiche Präsentationen und Reportings die ankommen und verstanden werden.

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