EAN: 9783937444956

PERSONALBEURTEILUNGSSYSTEME - EKKEHARD CRISAND ...

Dieses Arbeitsheft gibt einen Überblick über die gängigen Verfahren der Personalbeurteilung 
wobei ein Schwerpunkt auf den zielorientierten Beurteilungssystemen liegt. Während im ersten
Teil des Buches die Grundlagen der Personalbeurteilung gelegt werden  z. B. durch die Arten 
Formen  Ziele und Beurteilungsgegenstände  erhalten die Leser im zweiten Teil Informationen
über die Einflussfaktoren der Wahrnehmung im Beurteilungsprozess. Der dritte Teil stellt
verschiedene Beurteilungssysteme vor  die jeweils am Ende des Kapitels einer Bewertung
unterzogen werden. Im vierten Teil wird der arbeitsrechtliche Status von Beurteilungssystemen
gewürdigt und der fünfte Teil geht auf die Systemanforderungen und auf die Systemplanung bei
der Einführung von Beurteilungssystemen ein. Der sechste Teil beschäftigt sich mit der
Implementierung eines Beurteilungssystems. Der letzte Teil bietet praktische Empfehlungen und
hilfreiche Schlussfolgerungen.

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