EAN: 9783957102096

KOMPETENZMANAGEMENT IN CLUSTERN UND ORGANISATIO...

Die demografische Entwicklung stellt bekanntlich eine Herausforderung für die Personalpolitik
dar  der sich jedoch gerade kleine und mittlere Betriebe eher reaktiv und fallweise stellen.
Für die ca. 500 überwiegend kleinen und mittleren Betriebe des Clusters Optik und Photonik  die
in Berlin und Brandenburg ansässig sind  bieten sich jedoch Chancen für ein demografiesensibles
Kompetenzmanagement zur altersgerechten und -übergreifenden Fachkräfteentwicklung durch die
Kooperation im Cluster. Der Entwicklung  Erprobung und Verbreitung eines solchen clusterweiten
Kompetenzmanagements widmete sich das vom BMBF finanzierte Verbundprojekt AlFaClu
(Altersgerechte und -übergreifende Fachkräfteentwicklung in Hochtechnologie-Clustern am
Beispiel optischer Technologien und Mikrosystemtechnik in Berlin und Brandenburg). Die
Leitfrage dieses Projekts lautete: Wie können Unternehmen und Forschungseinrichtungen mit Hilfe
des Clusters ihre Fachkräfte demografiesensibel entwickeln  halten und gewinnen? Hierzu wurden
Maßnahmen auf Organisations-  Netzwerk- und Clusterebene erarbeitet und umgesetzt  die dem
Bedarf der Unternehmen und Forschungseinrichtungen des Clusters entsprechen.

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