EAN: 9783962511746

HR GOVERNANCE - MARTIN HILB MARCEL OERTIG KARTO...

HR Governance nachhaltig verbessern Hinsichtlich HR Governance besteht in vielen Unternehmen
großer Entwicklungsbedarf. Bei der Führung und Steuerung der Humanressourcen im Zusammenspiel
von Aufsichtsgremium und Geschäftsleitung zeigen sich deutliche Mängel. Das belegen die
jüngsten Umfragen des IFPM Center for Corporate Governance: HR-Fachwissen ist gerade im
Vergleich zum Finanz-Know-how auf Board-Ebene noch zu wenig verankert. In den Aufsichtsgremien
sind HRM-Profis nur selten vertreten. Auf Geschäftsleitungsebene werden strategische HR-Themen
zu schwach gewichtet und nicht konsequent genug umgesetzt. Hier setzt das vorliegende Buch neue
Impulse. Die Autoren präsentieren ein richtungsweisendes  integriertes Konzept der HR
Governance. Sie stellen wichtige Handlungsansätze und Instrumente auf Board- und GL-Ebene vor.
Zudem geben vier Echtfall-Studien und zahlreiche Praxisbeispiele namhafter Unternehmen wie ABB
Audi  Lufthansa und Nestlé Einblick in die Good Practice des strategischen Personalmanagements.

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