Ehrlichkeit entspannt Aufrichtigkeit als Schlüsselkompetenz in Unternehmen Radikale
Ehrlichkeit ist eine mutige kraftvolle Wahrnehmungs- und Kommunikationspraxis die zu mehr
Klarheit Verbindung und Präsenz führt. Gerade in der heutigen Zeit in der sich die
Rahmenbedingungen so schnell wie nie ändern und immer weniger Menschen noch Lust auf Arbeit
haben ist Radikale Ehrlichkeit eine notwendige Voraussetzung um eine Vertrauensbasis zu
schaffen und mit dem Wandel zu gehen anstatt an alten Konzepten und Konstrukten zu klammern.
Unternehmen verlieren Unsummen an Geld wenn Mitarbeitende Konflikte unter den Teppich kehren
ihre wahren Gedanken und Meinungen verheimlichen oder sogar absichtlich Informationen
zurückhalten. In den schlimmsten Fällen führt das Unterdrücken der Gefühle zum Burn-out.
Führungskräfte müssen sich bewusst sein welchen Preis das Lügen für das Individuum das Team
und das ganze Unternehmen hat und bewusst und liebevoll eine Umgebung der Ehrlichkeit
kreieren. Hier müssen sie selbst mit gutem Beispiel vorangehen und riskieren sich mit ihren
Fehlern und Schwächen zu zeigen. Nicht als kalkulierten Schachzug sondern als Akt der
Offenheit und Menschlichkeit. Das Buch zeigt auf wie Radikale Ehrlichkeit den nötigen Schwung
und frischen Wind in stagnierte Teams und Systeme bringen kann und damit ein wichtiger
Erfolgsfaktor für Unternehmen ist.
