EAN: 9783990461990

Produktdaten aktualisiert am: 28.01.2025
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Mobbing ist in Bezug auf Erscheinungsformen und Ursachen vielschichtig. Eine
rechtswissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesem Thema tut gut daran  auf einer
wissenschaftlich fundierten Untersuchung durch einen Arbeitspsychologen aufzubauen. Peter
Hoffmann leistet diese Arbeit und schafft das Fundament für die beiden arbeitsrechtlichen
Untersuchungen: Elias Felten bearbeitet die Wechselwirkung von Mobbing und der Fürsorgepflicht
des Arbeitgebers. Julia Eichinger und Herbert Hopf gehen ausführlich auf die möglichen arbeits-
und sozialrechtlichen Rechtsfolgen bei Mobbing am Arbeitsplatz ein.

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