EAN: 9783954851348

GLEICHBEHANDLUNG VON LEIHARBEITNEHMERN DIE EURO...

In Phasen des konjunkturellen Aufschwungs eilt die Zahl der Leiharbeitnehmer dem
Beschäftigungsaufbau zeitlich voraus. Bei Unsicherheiten über anhaltendes Wachstum nutzen
Unternehmen verstärkt Leiharbeit als flexibles Personalplanungsinstrument.
Arbeitnehmerüberlassung übernimmt somit eine Frühindikator-Funktion für den
Arbeitsmarkt.Leiharbeit gilt als prekäre Form atypischer Beschäftigung  da die betroffenen
Arbeitnehmer oft schlechtere Arbeitsbedingungen vorfinden als Beschäftigte in einem
Normalarbeitsverhältnis. Durch die Schaffung gleicher Arbeitsbedingungen ( equal pay )
einschließlich des Arbeitsentgeltes ( equal treatment ) soll die Benachteiligung von
Leiharbeitnehmern im Vergleich zu Stammarbeitnehmern in Entleihbetrieben vermieden werden.
Dieses Ziel soll die Richtlinie 2008 104 EG verwirklichen.Ein Blick auf die ca. 30-jährige
Entstehungsgeschichte der Richtlinie zeigt  dass nationale Vorschriften zur Regelung der
Arbeitnehmerüberlassung erheblich divergieren. Ziel dieser Studie ist es  das deutsche Recht
vor dem Hintergrund der genannten Richtlinie auf einen möglichen Anpassungsbedarf zu
analysieren.

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