EAN: 9783990464984

DAS AUSBILDUNGSVERHÄLTNIS IM ARBEITS- UND SOZIA...

Der Erwerb berufspraktischer Qualifikationen ist als Voraussetzung für den Eintritt in den
Arbeitsmarkt nicht mehr wegzudenken. Abgesehen vom klassischen Lehrverhältnis dienen vor allem
Praktika  Volontariate und vermehrt auch sogenannte Traineeships der Vorbereitung auf die
Arbeitswelt. Aus vertragsrechtlicher Sicht können ausbildungsbezogene Beschäftigungen als
(befristete) Arbeitsverhältnisse oder als Ausbildungsverhältnisse ausgestaltet sein. Die
Unterscheidung ist zentral  da arbeitsrechtliche Bestimmungen auf Ausbildungsverhältnisse bis
auf wenige Ausnahmen nicht zur Anwendung gelangen. Der arbeitsrechtliche Schutz fällt daher im
Vergleich zu Personen  die im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses ausgebildet werden  minimal
aus. Da sich Arbeits- und Ausbildungsverhältnis in der tatsächlichen Ausgestaltung aber stark
ähneln können  bereitet die richtige vertragsrechtliche Zuordnung in der Praxis erhebliche
Schwierigkeiten  nicht zuletzt auf Grund der bislang unklaren Wesensmerkmale des
Ausbildungsverhältnisses. Im vorliegenden Buch wurde das Ausbildungsverhältnis einer Definition
zugeführt  die analoge Anwendbarkeit arbeitsrechtlicher Bestimmungen geprüft und die
sozialrechtliche Absicherung untersucht. Ein umfassender Anhang bietet einen Überblick über die
bisher ergangene Rechtsprechung zur Thematik.

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