Der Leitfaden für Einsteiger und Berater Der von Rainer Seidel begründete und von Christoph
Beyer fortgeführte Praxisratgeber erscheint nun in einer vierten vollständig überarbeiteten
neu geordneten und erweiterten Auflage von Gerhard Zorn. Dank seiner zahlreichen
Praxisbeispiele und Mustertexte ist das Buch ein zuverlässiger Ratgeber für alle die sich
erstmals oder vertiefend mit dem besonderen Kündigungsschutz des SGB IX beschäftigen.
Umfassende Darstellung Der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen nach den
168 ff. SGB IX ist einer der komplexesten Bereiche des Rechts von Menschen mit Behinderungen
mit Bezügen zum Arbeits- und Leistungsrecht. Das Buch gibt einen umfassenden Einblick in die
Materie. Behandelt werden das Kündigungsschutzverfahren die Anforderungen an und taktische
Tipps für den Vortrag der Beteiligten aber auch deren Mitwirkungspflichten. Mit Empfehlungen
und Beispielen aus der Praxis Der Autor erläutert die Praxis der Integrationsämter bei
personen- verhaltens- oder betriebsbedingten Kündigungen sowie die Besonderheiten bei der
Änderungs- und der außerordentlichen Kündigung im Kleinbetrieb und bei kirchlichen
Arbeitgebern. Er zeigt mit vielen Beispielen und Empfehlungen aus der Praxis welche Fristen zu
beachten sind und auf welche Fakten es im Vortrag der Parteien ankommt. Auch das Widerspruchs-
und Gerichtsverfahren werden anschaulich dargestellt. Wissen worauf es ankommt Gestützt auf
seine langjährige Praxiserfahrung erörtert der Autor ausführlich die neueste arbeits- und
verwaltungsgerichtliche Rechtsprechung. Ein Schwerpunkt liegt auf den gesetzlichen
Präventionsanforderungen an die Arbeitgeber einschließlich des betrieblichen
Eingliederungsmanagements (BEM) nach 167 SGB IX die nach der Rechtsprechung im
Kündigungsschutzverfahren eine maßgebliche Rolle spielen. Aber auch die Rechte
schwerbehinderter Beschäftigter gegenüber dem Arbeitgeber nach 164 Abs. 4 SGB IX werden
erläutert da sie für die Entscheidung des Integrationsamtes maßgeblich sein können.
Kompetenter Autor Der Verfasser ist Jurist und verfügt über 20 Jahre praktische Erfahrung beim
Thema Kündigungsschutz. Er leitete zunächst den Widerspruchsbereich sowie anschließend 15 Jahre
die Abteilung Kündigungsschutz Begleitende Hilfe beim LVR-Integrationsamt (heute
LVR-Inklusionsamt). Der Ratgeber richtet sich vor allem an Schwerbehindertenvertretungen
Betriebs- und Personalräte sowie Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers nach 181 SGB IX aber
auch an Rechtsanwältinnen Rechtsanwälte und Mitarbeitende in den Integrations- bzw.
Inklusionsämtern. Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)
