EAN: 9783429054021

DIVERSITY-MANAGEMENT ALS DIMENSION KIRCHLICHER ...

Eine der herausragenden Umbrüche aktueller Kirchenentwicklung liegt im Bereich der
Professionen. Wie in wenigen anderen gesellschaftlichen Bereichen ändern sich hier die
Berufsrollen  wachsen neue Kompetenzerfordernisse heran und zeigt sich die Notwendigkeit des
organisationalen Lernens. Denn wenn man sicher sagen kann  dass der Erfolg oder Misserfolg
kirchlicher Präsenz an ihrem personalen Angebot liegt - Glaube entsteht und lebt in personalen
Beziehungen -  so trifft dies in doppelter Weise für das hauptamtliche Personal zu. Zudem gilt
dies in besonderer Weise in der gegenwärtigen Situation der Kirche in Deutschland.Der
vorliegende Band umfasst insgesamt acht Forschungsberichte  in denen die
personalentwicklerischen und kirchenkulturellen Dimensionen seelsorglich-kirchlicher
Ausbildungsgänge im Allgemeinen und Drop-out-Effekte im Besonderen in den Blick genommen und
untersucht werden.

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