EAN: 9783956512148

DIVERSITY-MANAGEMENT ALS ENTWICKLUNGSMOTOR AM B...

Ein neuartiger Referenzrahmen für Diversity-Management - Gestaltungsfaktoren auf struktureller
und kultureller EbeneJochen Schiffmann nimmt in der vorliegenden Forschungsarbeit eine
funktionalistische Sicht auf Diversity-Management ein und entwirft eine neuartige
Organisationsanalyse. Für die Analyse wird ein innovatives Konzept von strukturellen und
kulturellen Gestaltungsfaktoren entwickelt  das Defizite bestehender Analyseinstrumente
aufgreift und verbessert.Ein Innovationsbeitrag ist der Einsatz der Repertory-Grid-Methode für
die Analyse der kulturellen Faktoren. Durch den Einsatz der Softwarelösung nextexpertizer®
werden für die Analyse 153 qualitative Interviews Diversity-spezifisch ausgewertet.Anwendung
findet die Analyse bei der Polizei Bremen  die im Spannungsfeld »Gesellschaft - Politik -
Medien« vielfältigen Anforderungen ausgesetzt ist und sich im Kontext Umgang mit Vielfalt wie
kaum eine andere Organisation komplexen Herausforderungen stellt.Die Ergebnisse liefern
Ansatzpunkte zur strategischen Weiterentwicklung des Diversity-Konzeptes der Polizei Bremen.
Zudem werden Implikationen für die Polizei (-forschung) und Diversity-Forschung abgeleitet.

Aktuelle Preise zur EAN 9783956512148

Produktinformationen zur 9783956512148