EAN: 9783631386712

BETRIEBSBEDINGTE KÜNDIGUNG UND UNTERNEHMERISCHE...

Die Arbeit untersucht eine der Grundfragen der betriebsbedingten Kündigung  nämlich die Frage
nach der Reichweite unternehmerischer Entscheidungsfreiheit und damit korrespondierend das
Problem  inwieweit die Arbeitsgerichte befugt sind  in unternehmerische Maßnahmen  die zum
Wegfall von Beschäftigungsmöglichkeiten führen  einzugreifen. Dieses Problem wird schon seit
Inkrafttreten des Kündigungsschutzgesetzes kontrovers diskutiert und ist in den Zeiten des
shareholder value wieder in den Brennpunkt arbeitsrechtlichen Interesses getreten. Der Autor
gelangt zu dem Ergebnis  daß ein gerichtlicher Eingriff in unternehmerische Entscheidungen
keinesfalls zulässig ist. Gleichwohl kann entgegen der neueren Rechtsprechung des
Bundesarbeitsgerichts der bloße Entschluß zur Personalreduzierung nicht als bindende
Unternehmerentscheidung anerkannt werden  da das Kündigungsschutzgesetz in diesem Fall
ausgehöhlt werden würde.

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