EAN: 9783631624302

STRAFVERFOLGUNG VON UNTERNEHMEN INTERNAL INVEST...

Ausgezeichnet mit dem Rödl-Promotionspreis 2012. Internal Investigations sind spätestens seit
der Siemens-Korruptionsaffäre auch in Deutschland angekommen und haben die Diskussion um eine
Unternehmensstrafbarkeit neu belebt. Die Arbeit widmet sich sowohl dem US-amerikanischen
Hintergrund von Internal Investigations als auch ihren Auswirkungen auf das deutsche Arbeits-
und Strafprozessrecht. Hierzu wird der Sanktionierung von Unternehmen in Deutschland das
Unternehmensstrafverfolgungssystem der USA - und auch die aktuelle Strafverfolgungspraxis des
DOJ - gegenübergestellt. Aus Sicht des deutschen Rechts werfen insbesondere die im Rahmen von
Internal Investigations üblichen Mitarbeiterinterviews Fragen auf. Wie weit reicht die
Auskunftspflicht der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber? Können ihre Auskünfte in einem
späteren Strafprozess gegen die Mitarbeiter verwendet werden? Auf diese Fragen versucht diese
Arbeit Antworten zu geben.

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