EAN: 9783638778992

BILDUNGSCONTROLLING EIN KONZEPT ZUR BETRIEBLICH...

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges  Note: 1 7  FOM
Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH  München früher Fachhochschule 
Sprache: Deutsch  Abstract: Die stetig steigenden Forschungs- und Entwicklungszeiten einerseits
sowie die immer kürzer werdenden Produktlebenszyklen andererseits sorgen für eine Verkürzung
der Halbwertszeit des Wissens der Mitarbeiter. Zur Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens ist es von außerordentlic her Bedeutung  die Qualität und den Wissenstand der
Mitarbeiter stetig und dauerhaft zu entwickeln  zu fördern und zu sichern. Somit stellt die
Bildung der Mitarbeiter einen wesentlichen Erfolgsfaktor des Unternehmens dar. Zusätzlich
erstreckt sich allerdings die permanente Forderung nach Kostensenkung über alle
Unternehmensbereiche  auch über den der betrieblichen Weiterbildung. In dem Maße  in dem die
betriebliche Weiterbildung an Bedeutung zunimmt und die Weiterbildungskosten ansteigen  wird
die Notwendigkeit einer differenzierten Erfolgskontrolle der Bildungsarbeit offenkundig. (...)
Die Entwicklung eines Weiterbildungs-Controllings erscheint daher für die Zukunft
unerlässlich.1 Bildungscontrolling definiert  analysiert und steuert sämtliche
Bildungsaktivitäten  die der Entwicklung des geistigen Potentials der Mitarbeiter dienen und
zugleich dem Ziel gerecht werden  den Mitarbeiter zum Mitunternehmer zu entwickeln.21 Weiss  R.
(1990)  S. 194 f.2 Vgl. Hummel  T. (1999)  S. 5.

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