EAN: 9783658145859

UNTERNEHMENSFÜHRUNG & CONTROLLING MACHT UND K...

Dieses Buch umfasst sowohl eine theoretische als auch eine empirische Untersuchung der
innerbetrieblichen Konflikte zwischen dem Chief Human Resources Officer (CHRO) und dem Chief
Financial Officer (CFO) im Leitungsgremium unter Berücksichtigung der Konstrukte Rolle und
Macht. Hierzu entwickelt Bianca Brandt einen wissenschaftlich fundierten Bezugsrahmen  welcher
eine Identifikation und Analyse potentieller Konflikte zwischen CHRO und CFO sowie deren
Ursachen erlaubt. Dieser Bezugsrahmen bildet die Ausgangsbasis für die Konfrontation mit dem
gewonnenen empirischen Material.

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