Einfach erfolgreich Mitarbeiter führen! Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte des
Managements Abteilungsleiter sowie Teamleiter und stellt einen Ratgeber dar der alles was im
Hinblick auf das Führen von Mitarbeitern beachtet werden sollte. Der Autor weiß aus eigener
Erfahrung dass Vorgesetzter sein nicht immer einfach ist und hat sich deshalb dazu entschieden
in diesem Chef Buch die wichtigsten Aspekte vorzustellen. Dafür werden zunächst die
verschiedenen Führungsstile vorgestellt die vor allem für Personen interessant sind die neu
als Führungskraft beziehungsweise neu in der Teamleitung sind. Anders als in anderen Management
beziehungsweise Mitarbeiterführung Büchern werden die Leserinnen und Leser bereits zu Beginn
dieses Führungskraft Buch abgeholt und durch die verschiedenen Thematiken begleitet.
Mitarbeiter führen sollte gelernt sein und das Führungskraft Buch versteht sich als eine Art
schriftliches Assessment Center für Führungskräfte in dem auch die transformale sowie
ebenfalls die emotionale Personalführung thematisiert und genau unter die Lupe genommen wird.
Das Leadership Buch zeigt auf dass der Erfolg eines Unternehmens eng mit dem
Personalmanagement zusammen hängt. Erfolgreiche Führungskräfte kümmern sich in der Regel um die
Bedürfnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ein Manager der sich für die Anliegen der
Mitarbeiter interessiert kümmert sich darum in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche zu
führen. Doch für einen Erfolg bei der Menschenführung so wie sie das Management Buch vorstellt
ist eine gewisse Sprache zielführend. Dieses Werk ist auch als Rhetorik Buch zu verstehen und
hilft dem Chef dabei sich in bestimmten Situationen nicht nur richtig zu verhalten sondern
sich auch auf korrekte Art und Weise verbal auszudrücken. Während andere Management oder
Motivation Bücher in komplizierten und verschachtelten Sätzen formuliert sind liegt es dem
Autor von diesem Buch für die optimale Kommunikation von Führungskräften mit den Mitarbeitern
am Herzen eine einfache und unkomplizierte Sprache zu verwenden. Für eine nachhaltige
Teamentwicklung und Teamstärkung ist eine regelmäßige Kommunikation mit Mitarbeiter
unabdinglich und Chefs sollten ihrer Führungsrolle gerecht werden und selbst das
Mitarbeitergespräch suchen. Die Unternehmensführung beziehungsweise Leadership muss gelernt
werden denn nur wenige Chefs machen von Anfang an alles richtig. Der Fokus des
Personalmanagements sollte stets auf der koordinierten Teamarbeit beziehungsweise auf Führung
und gleichzeitiger Zusammenarbeit liegen. Ein weiterer Teil dieses Buches dass auch dabei
hilft die Wirtschaft zu verstehen wird von den Themen Personalauswahl und Kulturmanagement
formuliert. Das Management Buch für Geschäftsführer Teamleiter im Bereich Network Marketing
(MLM) und Abteilungsleiter garantiert zwar nicht den Erfolg bei der korrekten Führung des
Personals stellt aber eine wertvolle Hilfe für alle dar die sich für Themen wie
Kommunikationspsychologie interessieren. Für den Erfolg der betrieblichen Tätigkeit ist der
Führungsstil zwar nicht der einzige aber ein wichtiger Faktor der nicht unterschätzt werden
sollte.
