Dynamische Mitarbeiterführung: Achtsam und flexibel Führungssituationen meistern (essentials)

Marco Furtner beschreibt in diesem essential einen integrativen Führungsansatz welcher die Vorzüge verschiedener Arten von Führungsverhalten für unterschiedliche Führungssituationen aufzeigt. Die jeweilige situative Angemessenheit von direktivem kontrollierendem aversivem transaktionalem transformationalem und ermächtigendem Führungsverhalten wird beschrieben und mit praktischen Beispielen belegt. Zudem werden mit der passiven und Laissez-faire-Führung zwei sehr ineffektive Formen von Führungsverhalten dargelegt. Eine achtsame Führungskraft ist sich ihrer selbst ihrer Umwelt und der jewe iligen Führungssituation bewusst. Sie verfügt über ein breites Verhaltensspektrum welches flexibel und dynamisch an bestimmte Führungssituationen angepasst werden kann.