"Praxisbezogen und realistisch - gute Investition." Leserstimme auf amazon.de Zum Buch Die
Motivation von Mitarbeitern ist eine zentrale Aufgabe heutiger Führungskräfte und ein
strategischer Wettbewerbsfaktor für das Unternehmen als Ganzes. Dieses Buch macht in leicht
verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es
zeigt . wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflussen können . wie Sie Tätigkeiten
und Aufgaben so gestalten können dass sie motivieren . welche Motivationshindernisse Sie
beseitigen sollten . wie Sie durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit
Leistungspotenziale erschließen . wie Organisationen strukturiert sein sollten damit sich die
Leistungsmotivation entfaltet und wie man sich selbst motiviert. Viele anschauliche Beispiele
erleichtern die Umsetzung in die Praxis. Zur Neuauflage Für die 5. Auflage wurden die
folgenden Themen neu aufgenommen oder erweitert: . Selbstmanagement-Fähigkeiten trainieren .
Feindseliges Führungsverhalten - die "dunkle Seite" der Führung . Mit "Diversity" und
Altersheterogenität umgehen . Die größten Fehler bei Fusionen und Übernahmen Die Autoren Prof.
Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität
Rostock. Prof. Gerhard Comelli lehrte Organisationspsychologie an der Fachhochschule
Mönchengladbach. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel + lehrte Organisations- und
Wirtschaftspsychologie an der LMU München. Die Autoren gehören zu den führenden
Organisationspsychologen im deutschsprachigen Raum.
