EAN: 9783836664080

MITARBEITERFÜHRUNG IN CHINA - ALEXANDER GRUCHMA...

Das Buch beschäftigt sich mit den auftretenden Problemen und Missverständnissen  wenn
Vorgesetzte und Mitarbeiter verschiedenen Kulturkreisen entstammen. Dabei wird zu Beginn ein
kurzer Einblick über die aktuelle Führungs- und Managementforschung geliefert und die
Diskussion des Kulturbegriffs aufgegriffen  um daraus eine Definition von Kultur abzuleiten.
Unter Einbeziehung verschiedener Studien über Vorgesetzten Mitarbeiter-Verhältnisse aus
unterschiedlichen Kulturkreisen werden vor allem auch die Ergebnisse der GLOBE-Studie
herangezogen  um Handlungsempfehlungen für interkulturelle Führungsbeziehungen abzuleiten und
Verständnisbrücken zu erzeugen. Dabei liegt der Betrachtungsschwerpunkt im
chinesisch-konfuzianisch geprägten Kulturbereich  dem heutigen China. Neben einem Einblick in
die kulturellen und politischen Hintergründe der Volksrepublik China  wird auch auf die
Beachtung und Einhaltung bekannter Traditionen (Wahrung des Gesichts  Indirekte Rede 
Bescheidenheit) innerhalb der Führungsbeziehung hingewiesen. Es ergeben sich damit nicht nur
allgemeine und spezifische Handlungsempfehlungen für Führungsbeziehungen  sondern es soll auch
eine Sensibilität für die Stärke der kulturellen Einflüsse im Alltagsgeschäft erzeugt werden.

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