Gibt es verborgene und oder unbewusste Organisationsdynamiken die nicht primär von Personen
abhängen sondern aus der jeweiligen Thematik in eine Organisation hineingetragen werden und
typische Wirkungen entfalten? Wie zeigen sie sich welche Folgen haben sie und (wie) sind sie
steuerbar? Die Autor*innen mit Expertisen in verschiedenen Bereichen der
Organisationsentwicklung und Supervision machen diese verborgenen und unbewussten Dynamiken
sichtbar. Sie bieten Einblicke in den Alltag von Organisationen mit seinen Stolpersteinen
Beschwerlichkeiten und Irritationen. Mit Beiträgen von Florian Barth Annemarie Bauer Heike
Baum Tanja Becker Rafael Behr Ruth Belzner Christoph Bevier Ruth Bornhofen-Wentzel Ben
Christian Elisabeth Christian Karin Deppe Marlies W. Fröse Anna-Maria Generotzky Friedrich
Glasl Katharina Gröning Christine Jandausch Sonja Keil Manfred Kets de Vries Fabian
Kliesch Alexa Köhler-Offierski Corinna Koopten-Bohlemann Uwe Kowalzik Käthe Kruse Stefan
Kühl Wendelin Küpers Franziska Lamott Ulf Liedke Elke Müller Gabriele Pradel Manfred
Prisching Karl Richstein Anja Sauerer Dieter Sandner Jörg Seigies Hans-Jörg Stets Gerhard
Wilke Michael Winkler
