Im Zeitalter von Digitalisierung Globalisierung und Künstlicher Intelligenz sind
vorurteilsfreie Führung und Kulturentwicklung von essenzieller Bedeutung. Edgar H. Schein der
2023 verstorben ist stand für diese Art bescheidener vorurteilsloser Führung für das
sogenannte »Humble Leadership«. Ed Schein übertrug die Theorien von Carl Rogers in den Kontext
von Organisationen und Teams und ist berühmt für seine Kulturansätze und für die Grundlagen von
Prozessberatung und Führung. Die Autor*innen aus dem Umfeld des Trias Instituts zeigen
wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit Führung und Kulturentwicklung in Organisationen
auf. Mit ihren Texten würdigen Sie das Werk Ed Scheins der die Kunst der
Organisationsentwicklung wie kein zweiter beherrschte und prägte. Mit Beiträgen von Sylvia
Böcker Ana Campos Hans Peter Erni Anne Fanenbruck Gerhard Fatzer Margret Fischer Michael
Giesecke Peter A. Gloor Barbara Kellermann Tibor Koromzay Ivana Leiseder Matthias Ohler
Kornelia Rappe-Giesecke Michael Rautenberg Claus Otto Scharmer Edgar H. Schein Peter Schein
Daniel C. Schmid Sabina Schoefer und Johannes Terhalle
